En partenariat avec le FONGECIF et la DIRECCTE, Charvet La Mure Bianco (CLMB) a lancé il y a quelques mois un projet de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) collectif proposé aux Conseiller(e)s Energie en CDI. Retour sur ce succès.

Initiée en juin dernier par la filiale multi-énergies Charvet La Mure Bianco, la VAE en projet collectif a pour objectif de reconnaître par une certification l’expérience professionnelle acquise par les salariés concernés. 19 conseiller(e)s Energie se sont ainsi lancé(e)s dans l’aventure afin d’obtenir le diplôme officiel de Vendeur Conseil à Distance.

“Ce qui est innovant, c’est que les rôles sont inversés : ce n’est pas le salarié qui présente son diplôme à l’entreprise, gage de savoir, mais l’employeur qui l’accompagne pour que tout ce qu’il a acquis, appris dans le monde du travail se concrétise par un diplôme et soit une reconnaissance des compétences acquises”, précise Isabelle PARIS, DRH de CLMB.

Pour les collaborateurs, cette démarche initiée par CLMB est une très bonne idée. En effet, si une grande majorité des Conseiller(e)s Energie connaissait ce processus de VAE, aucun ne se serait lancé seul dans ce parcours. “Cela demande du temps de faire toutes les démarches. Il y a aussi beaucoup d’administratif, c’est un processus lourd. Pour être honnête, sans CLMB, je n’aurais pas eu le courage de me lancer seul dans cette aventure”, explique un collaborateur.

Le fait que CLMB soit à l’origine de cette démarche a donc motivé la plupart des collaborateurs qui bénéficient ainsi de l’effet dynamique et stimulant du Groupe. D’autres facteurs ont pesé dans la balance : “C’est avant tout pour ma satisfaction personnelle : obtenir -malgré mon âge- un diplôme de plus. Et aussi, il faut se l’avouer, épater mon mari et mes enfants en cas de réussite ! Personnellement, je n’attends rien de plus de CLMB. Le fait de nous offrir cette opportunité est déjà super. Et je sais qu’ils feront de leur mieux pour nous accompagner au cours du processus”, souligne une collaboratrice.

Avec un taux de réussite élevé de 68% pour CLMB (contre 55% au niveau national), cette première expérience très positive sera renouvelée en 2019.