Après la Journée Mondiale de la Sécurité (JMS), le Safety Month a rythmé, tout au long du mois de juin, le quotidien des équipes de TMF.

Ce second temps fort dédié à la Sécurité constitue une occasion privilégiée de sensibiliser les collaborateurs et partenaires à différentes thématiques, notamment les Règles d’Or et la prévention routière, tout en offrant un cadre propice à de précieux retours d’expérience.

Anne-Sophie MIEL, directrice HSSEQ, et Agnès BERNARD, directrice de division Patrimoine Études Pilotage, reviennent sur la genèse du Safety Month et partagent les principales thématiques abordées lors de l’édition 2026.

Anne-Sophie, Agnès, qu’est-ce qui a conduit à la création du Safety Month, dans la continuité de la Journée Mondiale de la Sécurité ?

Anne-Sophie MIEL : Il y a quatre ans, deux accidents mortels sont malheureusement survenus dans le cadre des activités de TMF : Alvin, décédé sur la route, et Isidore, victime d’un accident sur un chantier dans le Sud de la France. Ces drames ont profondément marqué les équipes et ont motivé la mise en place d’un événement capable de mobiliser l’ensemble des collaborateurs et de porter le message au plus près du terrain. C’est dans ce contexte qu’a été lancée la première édition du Safety Month, en juin 2023.

Agnès BERNARD : Bien évidemment, la Journée Mondiale de la Sécurité, lancée par l’Organisation Internationale du Travail en 2003, consacre déjà un temps fort de sensibilisation autour de cette valeur essentielle de la Compagnie. Mais, à la différence de cet événement organisé sur une journée, le Safety Month s’inscrit dans un temps plus long. Cela nous permet, compte tenu de la diversité de nos activités et de notre extension géographique, de multiplier les déplacements sur le terrain et de davantage aller à la rencontre des conducteurs, des compagnons et des partenaires avec lesquels nous travaillons au quotidien.

Quelles ont été les grandes thématiques mises à l’honneur lors de l’édition 2026 ?

A-S.M : Comme l’a expliqué Agnès, cet événement organisé sur un mois nous donne le temps d’aller à la rencontre des équipes sur le terrain afin de les sensibiliser à nos trois grandes priorités : le risque technologique ainsi que les plans de renforcement Transport et Sécurité. Dans ce cadre, le Commerce Général a mis en place un Safety Tour avec un camion itinérant qui s’est déplacé de dépôts en dépôts pour rencontrer les conducteurs et les équipes locales et leur proposer des ateliers dédiés à la sécurité routière. Le Réseau et SLF ont de leur côté organisé des visites terrain ainsi que des réunions avec nos entreprises extérieures partenaires afin d’échanger sur leurs pratiques en matière de formation et de sensibilisation de leurs compagnons à la sécurité. Par exemple, nous avons été satisfaits d’apprendre que la société Sadrin Rapin, avec laquelle nous travaillons sur les chantiers du Réseau, a déployé des tests de stupéfiants multi-drogues dans le cadre d’un atelier de prévention des risques BTP pour les compagnons.

Le Safety Tour de SLF dans les dépôts pétroliers

Le Safety Tour de TotalEnergies Proxi Nord Ouest dans les dépôts pétrolier secondaires

Du côté du Spazio, quelles activités ont été proposées aux équipes ?

A-S.M : Cette année, nous avons choisi d’enrichir le Safety Month en y intégrant les Journées de la Sécurité routière et la Care Week afin de proposer un programme d’ateliers variés autour de ces thématiques aux collaborateurs du Spazio. Lors de la semaine du 15 juin, plusieurs activités ont été organisées, notamment un « Test choc », un quiz pour évaluer ses connaissances du code de la route et un atelier consacré à la réparation de vélos. La semaine suivante, les équipes HSSEQ ont mis en place des actions de sensibilisation au cancer de la peau et à la prévention solaire, ainsi qu’un atelier consacré au « yoga des yeux » pour soulager la fatigue visuelle liée à l’usage prolongé des écrans. Enfin, le Safety Month s’est clôturé par deux temps forts : « Une Famille en Or », pour tester ses connaissances des 12 Règles d’Or, et un Théâtre Forum au cours duquel des comédiens ont joué des saynètes visant à sensibiliser les équipes aux risques routiers, à la vigilance partagée et aux incivilités.

Retrouvez les temps forts du Safety Month 2026

Comment, au fil des années, les équipes se sont-elles appropriées le Safety Month ?

A-S.M : Trois ans après son lancement, c’est une vraie satisfaction de constater que les équipes se sont pleinement appropriées le Safety Month ! Cet événement a insufflé une nouvelle dynamique dans chaque direction opérationnelle, à en juger par les nouvelles pratiques qui émanent du terrain pour améliorer nos processus en matière de sécurité.

A.B : À titre d’exemple, les équipes de la Division Patrimoine Études Pilotage de la direction SLF ont saisi l’opportunité du Safety Month pour renforcer le partage de bonnes pratiques et assurer la promotion du tout nouveau module déployé depuis février sur la plateforme PEP’s. La Division partage chaque mois un retour d’expérience (REX) avec l’ensemble des 50 points de ressources logistiques, parties prenantes internes et externes, qui maillent le territoire. Ce nouvel outil vise à tirer pleinement profit des enseignements passés dans un nouveau format de partage interactif et à contribuer à l’amélioration continue des performances Sécurité. Nous tenons à remercier toutes les équipes PEP pour cette formidable initiative !

« Depuis février 2026, dans le cadre du déploiement du module REX de notre outil Web PEP’s (plateforme d’échange avec nos parties prenantes internes et externes), nous partageons chaque mois un retour d’expérience ou une bonne pratique avec l’ensemble de nos partenaires.

Objectif : permettre à chacun d’identifier les situations à risque, de s’approprier les bonnes pratiques et d’en tirer des enseignements concrets, afin de mettre en œuvre, si nécessaire, des actions préventives et correctives.

En matière de HSE, cette démarche est un véritable levier collectif : partager, apprendre, progresser… et renforcer durablement notre performance, ainsi que celle de nos partenaires.  »

Marc HALL
Responsable Service Client

Souhaitez-vous adresser un message à l’ensemble des collaborateurs ?

A.B : Dans le prolongement de ce que nous venons d’évoquer, il est particulièrement encourageant de constater que l’engagement des équipes ne cesse de grandir année après année. Les collaborateurs sont force de proposition et apprécient ces temps d’échanges privilégiés.

A-S.M : Tout à fait Agnès, la mobilisation autour du Safety Month est avant tout le fruit des rencontres et des liens que nous tissons avec nos équipes et l’ensemble de nos parties prenantes. Je n’ai qu’un mot à dire : Merci ! Merci à tous d’avoir joué le jeu, d’avoir porté cet événement avec enthousiasme et d’animer une communauté dynamique autour de la Sécurité. C’est un sujet de fierté et nous continuerons à le faire vivre chaque année, grâce à votre engagement !